Вакансии

Менеджер отдела бронирования

В связи с непрекращающимся ростом компании, продолжаем поиск талантливых коллег в наш самый большой отдел.

Кто нам нужен?

В нашу сильную и сплоченную команду с опытными руководителем и тренером нужен союзник с желанием помогать людям с подбором подходящих туристам санаториев.

За первый год работы у нас, Ты научишься мастерски вести продажи и значительно увеличишь Свою з/п и стоимость на рынке труда.

Нам нужен мотивированный на результат менеджер по продажам. Твой результат будет зависеть только от Тебя и от количества заявок, а их много.

У нас всё просто,- Твой результат влияет на прибыль и стабильность компании, а следовательно и на стабильность Твоего дохода.

Кто не задерживается в нашем коллективе: токсичные, флегматичные(сонный режим работы), эгоисты(бизнес - это командная игра, мы помогаем друг другу)

Что будешь делать?

• Работать только с тёплыми клиентами, которые сами оставляют заявки,- никаких холодных звонков
• Выяснять и уточнять их потребности
• Рекомендовать и иногда настаивать на полезном для клиента выборе
• Вести весь документооборот по клиенту (он автоматизирован на 95%)
• Получать обратную связь от довольного клиента
• Становиться его другом(или союзником) для лёгких повторных продаж. Многие бронируют отдых через нас уже более 3х-5ти лет подряд
• Быть всегда на связи и терпеливо принимать звонки

В итоге нам нужен не тот, кто будет получать предоплаты, а тот, кто получает удовольствие от того, что помог клиенту сделать правильный выбор! (а прибыль сама приходит, автоматически)

Что будет для Тебя?

• Удобный комфортный офис в Ессентуках, с хорошей транспортной доступностью и парковкой. (В офисе, кухня, холодильник, микроволновка и кофемашина)
• Ввод в должность с наставником и обучающими материалами.
• Комфортный график 5/2 с 9 до 17 + дежурства(Всё ради клиентов)
• Ноутбук и телефон для комфортной работы
• Корпоративная связь по всей России
• Сильная, молодая команда.
• Тренинги и последующая работа с наставником для повышения навыков и уровня продаж.
• Руководство нацеленное на долгосрочное сотрудничество (есть менеджеры отдела продаж, работающие в компании более 9 лет)
• Отпуск 2 раза в год, минимум по 2 недели.
• Понимающее жизненные обстоятельства руководство.

Что с оплатой Твоего труда?

• Оплачиваемая стажировка и обучение
• Нет необходимости просить повышения оплаты труда, санатории повышают цены постоянно, следовательно растёт и Твой доход.
• Есть достойная оплата, меньше которой ты не получишь
• !Никаких планов продаж!
• И, главное - самый высокий по рынку процент с продаж!

Тебе идеально подойдёт, если:

• У Тебя живой ум
• Умеешь быстро ориентироваться в нестандартной ситуации
• Понимаешь людей(и их мотивы)
• Любишь ежедневные микропобеды
• Не любишь потолка в доходе и любишь зарабатывать столько, сколько сделал
• Не лезешь за словом в карман
• Не стесняешься возразить собеседнику
• Готов соблюдать правила работы и понимаешь их важность

Есть сомнения, что описанное выше полностью про Тебя, но чувствуешь что «Твоё» и «Я смогу!»?
Смело откликайся! Часто люди зря не верят в себя, мы поможем раскрыться!

Ответственный за продвижение услуг компании (РОМ)

Конкурируя на федеральном уровне, ищем талантливого «ответственного» за продвижение и привлечение потенциальных клиентов.

Какие задачи необходимо выполнять?

Ценный конечный продукт Твоей деятельности — «Удобные вебресурсы компании приводящие максимально дешёвые и качественные заявки по минимальной стоимости»

Ты будешь отвечать за всё что связано с вебресурсами компании, их созданием и продвижением. Твоя задача улучшать и создавать новое, курировать рекламные компании, координировать подрядчиков и т.д.

Кто подойдёт нам?

Главное от Тебя — это желание создавать крутые вебресурсы, получать удовольствие от крутых цифр рекламных компаний и конверсий.

Полезными будут следующие навыки

• Опыт в создании сайтов
• Умение проектировать юзабельные страницы
• Понимание вёрстки
• Понимание программистов
• Опыт в маркетинге(Хотя бы базовый уровень)
• Понимание работы таргетированной и контекстной рекламы
• Главное — навык и желание координировать разных специалистов для получения крутого результата

Стажёр / Студент / «Юный падаван»

Считаешь себя целеустремлённым? Результативным? Желаешь вырасти и стать крупным специалистом? Давай к нам!

Мы знаем и понимаем как тяжело найти работу во время обучения или сразу после окончания.

Мы видели как Твои талантливые сверстники опускали руки и уходили в доставку/такси/фастфуд/... зарывая талант.

Любишь технологии? А может любишь общаться с людьми? Или порядок в документации и делах? Попробуй обратиться к нам, возможно мы будем друг другу полезны! Ты получишь бесценный опыт работы в команде, а компания энергичного союзника!